Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! AcceptX
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Servicii de preconcediere

10 Noi 2004

In cazul unor restructurari ale activitatii care duc la modificari substantiale ale numarului si structurii profesionale a personalului, angajatorii au obligatia sa instiinteze agentiile pentru ocuparea fortei de munca in vederea adoptarii unor masuri pentru combaterea somajului si prevenirea efectelor sociale nefavorabile.

CONSILIERE. In perioada preavizului, angajatii vor participa la serviciile de preconcediere
Astfel, angajatorii sunt obligati sa acorde preaviz, conform prevederilor Codului Muncii sau ale contractului colectiv de munca, angajatilor care urmeaza sa fie disponibilizati.

In perioada preavizului, angajatii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agentiile pentru ocuparea fortei de munca. Agentiile judetene, prin personalul propriu, pot derula mai multe activitati, cum ar fi informarea privind prevederile legale referitoare la protectia somerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesionala, plasarea pe locurile de munca vacante, existente pe plan local.

De asemenea, sucursalele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca se pot ocupa de instruirea in modalitati de cautare a unui loc de munca, reorientarea profesionala in cadrul unei unitati sau prin cursuri de formare de scurta durata, sondarea opiniei salariatilor si consilierea acestora cu privire la masurile de combatere a somajului. Serviciile de preconcediere pot fi oferite si altor persoane amenintate de riscul de a deveni somere. (Cristian Petru)
Ultima oră
Alte titluri din: Piata muncii
Circa 57% dintre angajați vor să lucreze de oriunde Circa 57% dintre angajați vor să lucreze de oriunde
Producătorul de cablaje auto Fujikura România a renunţat la peste 1.000 de angajaţi în 2020 Producătorul de cablaje auto Fujikura România a renunţat la peste 1.000 de angajaţi în 2020
Mai multe titluri din: Piata muncii
Antena3.ro Florin Salam, reclamat la poliție de Leo de la Strehaia, după ce a împrumutat mii de euro și nu i-a mai dat înapoi
Libertatea.ro Țara care trimite armata pe străzi ca să impună carantina. E focar de infecție
A1.ro Marie Janette, fosta concurentă de la iUmor, a pozat nud. Cum arată când renunță la haine și cum au reacționat prietenii virtuali
Observator.ro LOTO 6/49 - joi 27 mai 2021. Avem numerele câștigătoare la tragerile loto