Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! AcceptX
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Burnout în pandemie. Angajaţii sunt epuizaţi, iar şefii lor prosperă

23 Mar 2021

Un sondaj realizat de Microsoft la nivel global a scos la iveală faptul că majoritatea angajaţilor simte că se chinuie să treacă prin pandemie din punct de vedere profesional, iar patru din zece angajaţi iau în calcul schimbarea locului de muncă în acest an.

Concomitent, liderii de business care au participat la sondaj susţin că prosperă, potrivit Bloomberg.

Sondajul arată că 46% dintre respondenţi vor să îşi schimbe domiciliul în acest an, reflectând flexibilitatea oferită de muncă de acasă. Totodată, 41% dintre respondenţi iau în calcul schimbarea locului de muncă, potrivit sondajului Work Trend Index realizat de Microsoft, la care au participat 30.000 de angajaţi din companii variate aflate în 31 de ţări.

Datele analizate au scos la iveală că burnout-ul este larg răspândit, întrucât 54% dintre angajaţii se simt suprasolicitaţi, iar 39% se simt epuizaţi.

Cu toatea acestea, provocările cu care se confruntă angajaţii în mijlocul acestei crize sanitare care i-a lăsat fără viaţă socială şi care le-a adus biroul peste ei în dormitor nu sunt observate de manageri şi de liderii de companii.

Dintre categoriile care au participat la sondaj, cea a mangerilor şi a liderilor este singura care consideră în mod majoritar că prosperă în acastă perioadă.

La polul opus se situează angajaţii din Generaţia Z – cei cu vârste cuprinse între 18 şi 25 de ani.

Cercetătorii consideră că sentimentul de izolare este mai intens în cazul acestei generaţii pentru că de cele mai multe ori aceşti angajaţi sunt la începutul carierei şi nu au un partener de viaţă.

Totodată, sondajul arată că mai sunt categorii care resimt puternic aceste efecte, precum femeile, angajaţii din prima linie şi cei care au schimbat locul de muncă.

„Liderii sunt deconectaţi. (…) 61% susţin că prosperă – cu 23% mai mult decât angajatul obişnuit, deci undeva există o decuplare”, a explicat Jared Spataro, vicepreşedinte Microsoft.

Sursa: Mediafax

Ultima oră
Alte titluri din: Piata muncii
45% dintre români vor să-și schimbe locul de muncă după pandemie 45% dintre români vor să-și schimbe locul de muncă după pandemie
Criză a forței de muncă în morărit și panificație Criză a forței de muncă în morărit și panificație
Mai multe titluri din: Piata muncii
Antena3.ro Povestea lui Daniel, șofer de TIR în Germania. Lucrează 13 ore pe zi pentru un salariu de nimic: "I-am zis șefului, dar mi-a râs în nas"
Libertatea.ro O țară dată exemplu în lupta cu COVID, are acum o creștere a cazurilor. Cum a ajuns aici
A1.ro Noul sezon Asia Express va duce vedetele pe Drumul Împăraților
Observator.ro Şofer român de TIR, blocat de migranți înarmați cu pietre, în Franța. Petrică a filmat peste o sută de refugiați care iau cu asalt camioanele