Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! AcceptX
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

19% dintre angajați vor bani pentru psihoterapeut și munca da acasă

03 Iun 2021

Circa 19% dintre angajaţi  vor ca printre beneficiile salariale să le fie acoperite costurile pentru psihoterapeut dar ș pentru munca de acasă, respectiv plata energiei electrice sau o parte din chirie, arată sondajul Undelucrăm.ro. 

12,6% dintre salariaţi vor ca angajatorul să le ofere tehnologia necesară pentru desfăşurarea activității, 11,4% vor un abonament la o companie care produce şi livrează mâncarea acasă, 11,4% vor abonament la sală, iar 10,1% îşi doresc asigurare medicală la o clinica privată. Totodată, 7,6% vor să le fie asigurate costurile pentru şedinţe la nutriţionist, 6,3% vor teste PCR pe cheltuiala companiei, 1,3% vor ca angajatorul să le ofere un abonament la o platformă de streaming și acelaşi procent doresc o primă sau un beneficiu minim de tipul tichetelor de masă. 

"Faptul că salariaţii îşi doresc ca angajatorii să le asigure costurile pentru psihoterapie este în concordanţă cu faptul că românii au fost cei mai stresaţi şi temători angajaţi anul trecut (dintre români, cehi, greci, unguri), însă doar 4% dintre ei au apelat la un psiholog, faţă de 34% în cazul cehilor, conform unui studiu realizat de Undelucram la finalul 2020", se arată în comunicat.

24,1% dintre angajaţii care au copii ar vrea ca angajatorul să le asigure costurile pentru o bonă. Alte beneficii foarte importante pentru părinţi sunt un abonament pentru copii la o clinică medicală privată - 22,4%, susţinerea costurilor pentru plata grădiniţei private - 19%, asigurarea unor cursuri de parenting - 19% şi asigurarea unor costuri pentru psihoterapie - 15,5%.

Cei mai mulţi au primit în pandemie beneficii precum tichete de masă - 27,1%, servicii medicale gratuite - 18,2%, decontarea transportului - 11%, decontarea utilităţilor pentru munca de acasă - 8,9%. Circa  6,5% au beneficiat de servicii de terapie sau coaching, 6,4% de teambuilding-uri online, 5,3% de programe de wellbeing, 5,1% au primit vouchere de vacanţă pentru turism intern.

La studiu au participat 2.812 de angajaţi, în perioada 18-24 mai. Aproape 59% au afirmat că în ultimele 12 luni au primit şi beneficii extrasalariale.

Ultima oră
Alte titluri din: Piata muncii
Abonamentul medical, cel mai cerut beneficiu la angajare  Abonamentul medical, cel mai cerut beneficiu la angajare 
Salariul mediu net a crescut nesemnificativ în aprilie 2021 Salariul mediu net a crescut nesemnificativ în aprilie 2021
Mai multe titluri din: Piata muncii
Antena3.ro Valentina Popescu a născut 10 copii și are 17 nepoți: ”16 ani nu am dormit”
Libertatea.ro Cum a apărut fiica Andreei Berecleanu la o terasă din Londra
A1.ro Gina Pistol și-a fotografiat fiica într-o ipostază haioasă. Cum a fost surprinsă Josephine
Observator.ro LOTO 6/49 - joi 27 mai 2021. Avem numerele câștigătoare la tragerile loto